用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。

合法：

符合法建规定：合法权利丨合法地位丨合法斗争丨合理合法。

劳动保护：

为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。简称劳保。

发生：

①原来没有的事出现了；产生：发生变化ㄧ发生事故 ㄧ发生关系。

②卵子受精后逐渐生长的过程。

劳动者：

参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人，有时专指参加体力劳动的人。

争议：

犹“争论”：这个提法引起了争议。