1.误加擢用。

2.错误的行为。

擢用：

选拔任用。

错误：

①不正确；与实际不合：错误的看法。

②指不正确的观点、行为等：犯错误｜错误非常严重。

行为：

心理学家对行为有各种不同的看法。如行为主义心理学把人与动物对刺激所作的一切反应都称之为行为，包括外显的行为和内隐的行为；格式塔心理学认为人的行为由人与环境的相互关系决定，行为指受心理支配的外部活动。现代心理学家一般认为，行为是有机体的外显活动。

● 举（舉）jǔ ㄐㄩˇ

◎ 向上抬，向上托：举头。举手。举重。举棋不定。

◎ 动作行为：举止。轻而易举。

◎ 发起，兴办：举义。举办。创举。

◎ 提出：举要。举例。

◎ 推选，推荐：推举。荐举。

◎ 全：举国。举世。举家。

◎ 古代指科举取士：科举。举人。一举成名。

◎ 攻克：“一战而举鄢、郢”。

● 过（過）guò ㄍㄨㄛˋ

◎ 从这儿到那儿，从此时到彼时：过江。过账。过程。过渡。过从（交往）。经过。

◎ 经过某种处理方法：过秤。过磅。过目。

◎ 超出：过于。过度（dù）。过甚。过奖（谦辞）。过量（liànɡ）。过剩。过犹不及。

◎ 重新回忆过去的事情：过电影。

◎ 从头到尾重新审视：把这篇文章再过一过。

◎ 次，回，遍：把文件看了好几过儿。

◎ 错误：过错。记过。

● 过（過）guo ㄍㄨㄛ

◎ 用在动词后表示曾经或已经：看过。用过。

◎ 用在动词后，与“来”、“去”连用，表示趋向：拿过来。走过去。

● 过（過）guō ㄍㄨㄛˉ

◎ 姓。